派遣会社比較ガイド

派遣社員でも、条件を満たした場合は社会保険に加入する義務があります。

会社が社会保険の制度を用意している場合（社会保険は大体の会社が用意しているはずです。）は強制的に加入することとなります。

ときどき誤解されることがあるのですが、社会保険は加入が義務付けられているため、保険料が高いから加入しないというわけには行きません。

また、社会保険に加入していない派遣会社というのは、論外といってもいいかもしれません。

しかし、派遣会社などは労働基準監督署などから派遣社員の対応についてチェックがされているはずですから、社会保険に加入していない派遣会社はほとんどないともいえます。派遣社員の待遇に関しては問題になるケースが多かったので、細かくチェックされていることが多いんです。

問題になるのは、むしろ派遣社員側が社会保険への加入を拒んだりするケースです。中小の派遣会社などで実際に問題になったことがあるようです。

他には、派遣社員のために『はけんけんぽ』という組合があります。通常派遣社員として勤務していない場合は、健康保険の適用外になってしまいますが、はけんけんぽの場合は任意継続の制度と、さらにその際の保険料の支払いに一定期間上限を設定するなど、派遣社員にとって便利な制度です。

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